Rara vez es posible cobrar el desempleo mientras está fuera del trabajo por razones médicas y de salud mental cuando tiene una discapacidad temporal.
Por lo tanto, solicitar beneficios por discapacidad en lugar de “desempleo médico” mientras no puedas trabajar para mantener a flote la economía familiar y buscar alternativas si no cuentas con esta cobertura.
Después, Después de usted recuperarpodría calificar para el desempleo si vive en un estado que incluye condiciones de salud como una «buena razón» para renunciar o sufrir la terminación del trabajo.
Las personas que enfrentan cáncer, enfermedades cardíacas, lesiones, cirugía, COVID, estrés y depresión a menudo enfrentan un período prolongado sin pago.
Desempleo por razones médicas
No puede cobrar el desempleo si está sin trabajo por razones médicas porque no cumple con el primero de los tres criterios universales.
- físicamente capaz de trabajar
- Disponible para servicio
- Buscando activamente un nuevo trabajo
Por lo tanto, es necesario identificar alternativas para reemplazar la pérdida de ingresos.
Cómo aplicar
Solicite los beneficios médicos de desempleo completando un formulario de reclamo por discapacidad y enviándolo a la autoridad responsable (compañía de seguros o agencia gubernamental). El problema es ese la mayoría de la gente no tiene coberturapor lo que necesita una segunda alternativa.
Subvenciones Personales
Dinero de subvención gratis para facturas y uso personal. es la principal alternativa para solicitar beneficios médicos de desempleo a través del seguro de discapacidad. Más personas califican porque una pérdida sostenida de ingresos mientras está sin trabajo hace que muchos caigan por debajo de las pautas federales de pobreza.
En lugar de completar un solo formulario médico de desempleo, aproveche varios programas gubernamentales que ayudan a familias de bajos ingresos. Encuentre asistencia con las facturas diarias de reparaciones del hogar, atención médica, servicios públicos (gas, electricidad y agua), comestibles, vivienda y teléfono.
Discapacidad estatal
Solicitar el paro médico por incapacidad temporal estatal si es obligatorio donde trabajaste, no donde vives. Sin embargo, solo siete estados tienen un programa: California, Hawái, Massachusetts, Nueva Jersey, Nueva York, Rhode Island y Washington.
Si trabaja en uno de los otros cuarenta y tres estados, no tiene suerte.
El formulario de reclamo de desempleo médico puede tener tres firmas necesarias.
- La persona cubierta que valida que todas las declaraciones son veraces
- Un médico que verifica la condición relacionada con la salud le impide trabajar
- Su empleador confirmando que ya no está ganando ingresos
Discapacidad del Seguro Social
Solicitar el desempleo médico a través del Seguro Social por Incapacidad (SSDI) si espera que su condición de salud lo mantenga del trabajo durante al menos doce meses.
No tiene suerte si puede reanudar físicamente el trabajo antes.
Complete el formulario médico de desempleo que se encuentra en SSA.gov para comenzar el proceso. Su médico deberá describir su condición médica en detalle. Su oficina local de determinaciones de discapacidad adjudicará su reclamo y comunicará su decisión por escrito.
debido a la cirugía
Asimismo, no puede obtener beneficios de desempleo si está sin trabajo debido a una cirugía. Durante el período de recuperación postoperatoria, podría no ser elegible por dos causas.
- FMLA cubre la cirugía y protege su trabajo
- Está físicamente incapacitado para trabajar mientras se recupera
Ayuda financiera para pagar la cirugía. podría hacer más para ayudarlo con la pérdida de ingresos durante su período de recuperación posoperatoria. Es posible que no pueda reemplazar las ganancias, pero reducir los gastos ayuda mucho a mantener su presupuesto en equilibrio.
Ataque al corazón
Puede solicitar beneficios de desempleo si tiene un ataque al corazón, pero no espere que la oficina estatal apruebe su reclamo. La recuperación de un paro cardíaco lo hace inelegible por las mismas dos razones.
- El ataque al corazón es una enfermedad grave bajo FMLA
- Está físicamente incapacitado para trabajar mientras se recupera
Subsidios para ayudar a pagar las facturas médicas después de un ataque al corazón podría resultar más fructífero que solicitar el desempleo para el que no es elegible. Una vez más, la pérdida de ingresos mientras estuvo marginado significa que podría calificar para otros beneficios para familias de bajos ingresos.
COVID-19
Finalmente, su capacidad para cobrar el desempleo si está fuera debido a Covid-19 está sujeta a cambios a medida que la pandemia aumenta y disminuye. Las reglas federales y estatales cambian a medida que evoluciona el virus (Delta, Omicron, BA-2, etc.).
- La Ley de respuesta al coronavirus de Families First (FFCRA), firmada por el presidente Trump, expiró antes de su publicación
- La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica del Coronavirus (CARES, por sus siglas en inglés), firmada por el presidente Biden, podría estar parcialmente activa en su estado
Solicitar beneficios de desempleo relacionados con Covid a través de su oficina estatal, que administra los reclamos de las personas que trabajan en su jurisdicción. Usted puede ser elegible incluso cuando físicamente no puede realizar sus deberes laborales.
Desempleo por motivos de salud mental
Si deja su trabajo por problemas de salud mental, será difícil obtener beneficios de desempleo porque tendrá dos strikes en su contra.
- Es incapaz de trabajar cuando los pensamientos, sentimientos, comportamientos y estados de ánimo le impiden realizar sus deberes laborales.
- La renuncia voluntaria lo hace inelegible para los beneficios a menos que su estado respalde «razones de buena causa» para terminar el empleo
Dejar de fumar por estrés
Por ejemplo, obtener el desempleo si deja su trabajo debido al estrés es una apuesta remota. Por supuesto, su salud mental primero debe mejorar suficiente para que pueda y esté disponible para trabajar antes de presentar un reclamo viable, y tu estado debe tener una definición de razón de buena causa indulgente.
Es poco probable que el estrés por sí solo cumpla con el estándar por una buena razón para dejar de fumar. Por escrito, es posible que un médico tenga que declarar que la ansiedad empeoró una condición médica, lo que imposibilitó continuar con sus deberes laborales.
Además, el estrés es una justificación más viable para aquellos que trabajaron en uno de los ocho estados que respaldan la condición de salud de los empleados como una buena razón para renunciar.
| Colorado | Florida | Illinois |
| Minnesota | Pensilvania | Carolina del Sur |
| Texas | Utah | Virginia |
| Washington | Wisconsin |
Dejar de fumar por depresión
Obtener beneficios de desempleo si renuncia a su trabajo debido a la depresión también será un desafío. Una vez más, su salud mental primero hay que mejorar suficiente para poder y estar disponible para trabajar antes de ser elegible, y su estado debe apoyar una buena razón indulgente.
La depresión clínica es una condición debilitante que podría hacer que sea imposible levantarse de la cama por la mañana. Un médico o psiquiatra deberá declarar por escrito que su depresión le impidió realizar sus funciones laborales.
El Seguro Social por Incapacidad paga por la depresión según la cantidad de dinero que contribuyó a lo largo de los años en los impuestos sobre la nómina FICA. Presente un reclamo si su trastorno del estado de ánimo y su profundo sentimiento de tristeza lo mantendrán fuera del mercado laboral durante al menos doce meses.
Desempleo por Licencia Médica
Una vez más, no puede cobrar beneficios de desempleo mientras está de baja médica porque no cumple con al menos uno de los dos criterios universales, y un tercer factor puede entrar en la ecuación.
- Está físicamente incapacitado para trabajar si está discapacitado
- No está disponible para trabajar si está cuidando a un miembro de la familia.
- Todavía tiene un trabajo si está cubierto por FMLA
Licencia médica familiar
No puede cobrar el desempleo durante una licencia médica familiar cuando está cubierto por FMLA porque todavía tienes trabajo. Esta regla se aplica a aproximadamente la mitad de los trabajadores en los EE. UU.
Puede recibir pagos durante FMLA de otras maneraspero presentar un reclamo de desempleo mientras las protecciones laborales legales están vigentes no es una vía viable para obtener apoyo financiero.
La Ley de licencia médica familiar (FMLA) proporciona doce semanas de tiempo libre no remunerado para empleados elegibles que trabajan para empleadores cubiertos, ausentes por una razón calificada.
- Empleadores cubiertos
- Todas las agencias y departamentos públicos (gubernamentales)
- Todas las escuelas primarias y secundarias públicas y privadas.
- Empresas con más de 50 empleados que trabajan en un radio de 75 millas
- Empleados elegibles
- 12 meses de permanencia en la empresa o agencia
- 1.250 horas trabajadas en los 12 meses anteriores
- Razones de calificación
- Cuidado de un familiar con una condición de salud severa
- El nacimiento de un bebé o la colocación de un niño adoptado o de acogida
- Despliegues militares
Licencia Médica No Remunerada
No puede cobrar el desempleo durante la licencia médica no pagada únicamente porque su empleador decide no apoyar su compensación regular mientras usted está fuera del trabajo cuidando a un miembro de la familia o recuperándose de una discapacidad.
Por ejemplo, no puede obtener desempleo temporal durante la licencia de maternidad sin goce de sueldo porque las nuevas madres fallan en uno o ambos de los requisitos universales.
- Mamá es físicamente incapaz de trabajar en tres escenarios
- Incapacidad del embarazo por complicaciones antes del parto
- Recuperación del parto (trabajo de parto y parto)
- Trastornos posparto (depresión) que retrasan su regreso al trabajo
- Mamá no está disponible para trabajar en dos escenarios
- Mientras se vincula con su bebé recién nacido
- Mientras cuida a un bebé prematuro o de bajo peso al nacer